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李源潮:以人才优先发展支撑新疆跨越式发展和长治久安 #标题分割#李源潮:以人才优先发展支撑新疆跨越式发展和长治久安

大力培养、吸引和用好人才,加快构建新疆人才发展比较优势推进人才体制机制创新,营造拴心留人的人才发展环境做好干部人才对口援疆工作,举全国之力支持新疆人才发展8月28日,李源潮同志出席新疆人才工作暨干部人才援疆工作座谈会并讲话,要求深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神,采取更加灵活的措施,实施更加优惠的政策,大力培养开发适应新疆发展需要的人才,吸引疆外人才特别是高层次人才到新疆创新创业,努力建设新疆跨越式发展和长治久安的人才保障。 会前,习近平同志亲自审阅了会议材料。 周永康同志作出重要批示:“积极推进新疆人才体制机制创新,抓紧落实各项人才政策待遇,大力改善人才发展环境,留住用好现有人才,引进吸纳急需人才,努力在新疆形成人尽其才、才尽其用的良好局面,为新疆完成两大历史任务提供有力人才支撑。

希望广大援疆干部人才在自治区各级党委政府和兵团党委领导下,虚心向当地干部群众学习,向实践学习,尽职尽责,不辱使命,当好新疆跨越式发展的建设者、民族团结的促进者、社会稳定的维护者”。

李源潮同志在会上指出,要大力培养、吸引和用好人才,加快构建新疆人才发展比较优势。

当前,新疆人才发展迎来了最好的历史时期。

新疆各级党委、政府要抓住难得历史机遇,加大人才投入,坚持人才优先、以用为本、内培外援,大力盘活用好现有人才,积极引进紧缺人才,提高人才队伍整体素质,加快构建新疆人才发展比较优势。

要依托“天山英才”等重点人才工程,加快培养新疆推进新型工业化、新型城镇化和农牧业现代化急需的人才,统筹抓好各类人才队伍建设。

要把招商引资和招才引智结合起来,依托优势产业、大项目、大企业大力吸引疆外人才。

新疆现有地方人才219万,把这些人才留住用好,是新疆人才工作的当务之急。 各级党委、政府要把用好用活人才作为人才工作的根本,解放思想、创新政策,对人才给舞台、给机会、给待遇,通过用好用活人才促进优秀人才脱颖而出,形成人才集聚效应,打造人才竞争比较优势。 李源潮同志强调,要推进人才体制机制创新,营造拴心留人的人才发展环境。 新疆工作和生活条件相对艰苦,更需要通过体制机制创新,营造有吸引力和竞争力的人才环境。 新疆各级领导干部要按照胡锦涛总书记关于科学人才观的要求,牢固树立人才是第一资源、人才要优先发展、人人可以成才、人才以用为本等新理念,在全社会营造良好的人才发展氛围。

要创新人才政策和体制机制,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力。 新疆提出了6大人才政策创新任务,要一项一项抓紧制定出台,积极推进人才优先投入、人才评价发现、创新创业扶持、人才流动配置、人才激励保障等机制的创新。

要利用乌鲁木齐高新区和建设喀什、霍尔果斯特殊经济开发区,创建人才特区,在破解制约新疆人才发展的重点难点问题上先行先试,率先突破。

要为人才提供良好服务。

一方面要完善人才公共服务,千方百计改善人才工作和生活条件,用优质服务拴心留人。

另一方面,各级领导干部要惜才如金、求才若渴,与人才交朋友、为人才解忧难,要在人才最为难之处及时给予帮助,做人才的知心朋友和“后勤部长”。

李源潮同志强调,要做好干部人才对口援疆工作,举全国之力支持新疆人才发展。 干部人才援疆是援疆工作的关键。

要完善干部人才选派机制,不断提高选派质量,真正把政治上强、有综合协调能力、有奉献精神、能干实事的同志选派进疆,特别是要选好配强重要岗位援疆干部,选派有发展潜力的后备干部和优秀年轻干部。 紧紧围绕新疆发展稳定需要,选派发展新型工业化、新型城镇化和农牧业现代化紧缺的高层次复合型人才,适当增加社会事业和民生领域的专业技术人才。 要充分发挥援疆干部人才的作用。 新疆各级党委、政府要进一步充分信任、放手使用援疆干部人才,保证他们有职有责、大胆工作。 要建立健全对口培养新疆干部人才机制。 对口援疆省市和单位要把培养新疆当地干部人才作为援疆工作的重要任务,落实对口援疆规划中干部人才培养的资金、项目,采取双向挂职、两地培训等多种形式,为新疆培养各类干部人才。

要大力宣传表彰服务新疆、奉献新疆、扎根新疆的先进典型,鼓励更多优秀干部人才到新疆建功立业。

李智勇同志主持会议。

新疆维吾尔自治区党委书记张春贤、自治区主席努尔・白克力,新疆生产建设兵团党委书记、政委车。王京清、邓声明同志,人力资源社会保障部信长星同志,中央组织部干部一局、人才工作局负责同志,新疆自治区和兵团组织人事部门、各市(地、州)和兵团各师的主要负责人,对口援疆省市和单位有关负责人参加会议。

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